Planowanie sukcesji w firmie rodzinnej stanowi kluczowy element strategii długoterminowej, który wymaga uwzględnienia zarówno aspektów prawnych, jak i praktycznych. Proces ten nie tylko dotyczy przekazania kontroli nad firmą z jednego pokolenia na kolejne, ale także zapewnienia ciągłości działalności i minimalizacji konfliktów w rodzinie. W niniejszym artykule przyjrzymy się głównym aspektom planowania sukcesji, analizując zarówno kluczowe..
